Figure della sicurezza

Il datore di lavoro è il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore e il principale responsabile della salute e sicurezza all'interno dell'azienda. Secondo il D.Lgs 81/08, ha obblighi non delegabili come la valutazione dei rischi e la designazione del RSPP. Deve garantire l'organizzazione del sistema di prevenzione, mettere a disposizione le risorse necessarie e vigilare sull'applicazione delle misure di sicurezza. La sua responsabilità è diretta e personale, e in caso di inadempienza può incorrere in sanzioni penali e amministrative.

Il dirigente è la persona che, per competenze professionali e poteri gerarchici e funzionali, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività e vigilando su di essa. Si colloca nella linea di comando tra il datore di lavoro e il preposto: traduce in scelte organizzative concrete gli indirizzi della direzione (turni, risorse, procedure) e risponde dell'attuazione delle misure di sicurezza nell'ambito che dirige. Pur senza assumere gli obblighi non delegabili del datore (valutazione dei rischi e nomina del RSPP), il dirigente ha responsabilità proprie e dirette previste dall'art. 18 del D.Lgs 81/08.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura designata dal datore di lavoro per coordinare tutte le attività di prevenzione e protezione dai rischi aziendali. Deve possedere specifiche competenze tecniche e aver frequentato corsi di formazione obbligatori previsti dalla normativa. Il suo ruolo è consulenziale e tecnico: collabora alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), propone misure di miglioramento e coordina i piani di emergenza. Non ha potere decisionale autonomo, ma le sue indicazioni devono essere prese in considerazione dal datore di lavoro.

L'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) supporta l'RSPP nello svolgimento delle attività di prevenzione e protezione. Nelle aziende di medie e grandi dimensioni, più ASPP possono comporre il Servizio di Prevenzione e Protezione, ciascuno con competenze specifiche in diverse aree di rischio. Anche l'ASPP è tenuto a seguire una formazione specifica conforme ai requisiti del D.Lgs 81/08. Collabora attivamente all'individuazione dei pericoli, alla sorveglianza delle condizioni di lavoro e alla promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori.

Il medico competente è il professionista sanitario incaricato della sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi specifici per la salute. Viene nominato dal datore di lavoro quando la valutazione dei rischi ne evidenzia la necessità, come nei casi di esposizione a agenti chimici, fisici o biologici. Effettua le visite mediche preventive e periodiche, redige i giudizi di idoneità alla mansione e collabora alla redazione del DVR con il proprio contributo sanitario. Partecipa alle riunioni periodiche di prevenzione e protezione ed è tenuto a informare il datore di lavoro sui risultati anonimi e collettivi della sorveglianza.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è eletto o designato dai lavoratori per rappresentarne gli interessi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ha diritto di accesso a tutti i luoghi di lavoro, di consultare il DVR e di partecipare alle riunioni periodiche di prevenzione. Può formulare osservazioni e richieste in merito alle misure di sicurezza adottate e segnalare all'autorità competente eventuali carenze. La sua formazione specifica è garantita dal datore di lavoro e il suo ruolo è fondamentale per il coinvolgimento attivo dei lavoratori nel sistema di prevenzione.

Il preposto è la figura che, per le proprie competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali ricevuti, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute controllandone la corretta esecuzione. È tenuto a verificare che i lavoratori adottino le misure di prevenzione e utilizzino correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI). In caso di inosservanza delle disposizioni di sicurezza, deve intervenire per ripristinare la conformità o, se necessario, sospendere temporaneamente l'attività a rischio. Il D.Lgs 81/08, aggiornato dalla Legge 215/2021, ha rafforzato gli obblighi e le responsabilità del preposto, rendendolo una figura chiave nella catena di prevenzione operativa.

Il lavoratore è destinatario delle misure di prevenzione e allo stesso tempo soggetto attivo del sistema di sicurezza aziendale. Ha il dovere di prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, nel rispetto delle istruzioni impartite. È obbligato a utilizzare correttamente attrezzature, sostanze e dispositivi di protezione, e a segnalare immediatamente al preposto o al datore di lavoro qualsiasi condizione di pericolo. Partecipare alle attività di formazione e informazione sulla sicurezza non è solo un diritto ma un preciso obbligo di legge previsto dal D.Lgs 81/08.

Il datore di lavoro deve designare uno o più lavoratori incaricati della gestione delle emergenze. Gli addetti antincendio attuano le misure di prevenzione incendi, di lotta antincendio e di gestione dell'evacuazione (art. 18, 43 e 46 del D.Lgs 81/08), con formazione secondo il DM 2 settembre 2021. Gli addetti al primo soccorso prestano i primi interventi in attesa dei soccorsi esterni (art. 45), con formazione secondo il DM 388/2003. Sono figure obbligatorie in ogni azienda: il lavoratore designato non può rifiutare l'incarico se non per giustificato motivo, e deve ricevere formazione e aggiornamento adeguati.